Abychom mohli zodpovědně vést účetnictví, zpracovávat daňovou evidenci a mzdy, poskytovat kvalitní daňové poradenství a pomáhat s optimalizací daňového zatížení, je nezbytné neustále sledovat změny v legislativě. Daňové zákony, účetní předpisy i související vyhlášky se často mění, a jen jejich průběžné sledování nám umožňuje poskytovat služby, které jsou v souladu s aktuálními právními požadavky. Díky této průběžné odborné přípravě můžeme našim klientům garantovat nejen správnost a zákonnost všech výstupů, ale i využití všech legálních možností k optimalizaci jejich daňové situace.

Pro rok 2024 došlo v zákoně o daních z příjmů fyzických osob k několika významným změnám:

1. Snížení hranice pro uplatnění 23% sazby daně: Od 1. ledna 2024 se hranice pro vyšší 23% sazbu daně z příjmů fyzických osob snižuje z 48násobku na 36násobek průměrné mzdy. To znamená, že příjmy nad 1 582 812 Kč ročně (přibližně 131 901 Kč měsíčně) podléhají sazbě 23 %; příjmy do této hranice jsou zdaňovány sazbou 15 %.

2. Omezení slevy na manžela/manželku: Sleva na dani na druhého z manželů je od 1. ledna 2024 omezena pouze na případy, kdy poplatník žije ve společné domácnosti s dítětem do 3 let věku. Cílem této úpravy je podpora rodin s malými dětmi a motivace k návratu na trh práce.

3. Zrušení slevy na studenta: Od 1. ledna 2024 byla zrušena sleva na studenta, která činila až 4 020 Kč ročně. Důvodem je nízká efektivita této slevy, neboť většina studentů s nízkými příjmy využívá základní slevu na poplatníka, která plně pokrývá jejich daňovou povinnost.

4. Zrušení slevy za umístění dítěte (školkovné): Sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení, tzv. školkovné, byla k 1. lednu 2024 zrušena. Tato sleva byla využívána převážně středně a vysokopříjmovými skupinami obyvatel, zatímco nízkopříjmoví poplatníci ji často nemohli plně využít.

5. Omezení osvobození nepeněžních benefitů: Od 1. ledna 2024 jsou nepeněžní benefity poskytované zaměstnavatelem osvobozeny od daně z příjmů pouze do výše poloviny průměrné mzdy, což aktuálně činí 21 984 Kč ročně. Tato změna se týká například příspěvků na sportovní či kulturní aktivity.

6. Zvýšení minimálních odvodů pro OSVČ: Od roku 2024 dochází k postupnému zvyšování minimálních odvodů na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). V letech 2024 až 2026 se minimální vyměřovací základ zvyšuje z 25 % na 40 % průměrné mzdy, což znamená nárůst o 5 procentních bodů ročně. Cílem je přiblížit minimální odvody úrovni minimální mzdy.

Abychom mohli vést účetnictví bez chyb, zpracovávat mzdy a daně správně a včas, radit s daňovou optimalizací a přitom vždy zůstat na správné straně zákona, máme všechny legislativní změny pečlivě nastudované.